朝日新聞の記事に目がとまった。
「女性の職場は少なく，パートは働くきっかけとなりました。大卒で公務員になった兄よりお給料が多くて驚いた」
2012年12月１日 朝日新聞「昭和史再訪問」 29年（1954年）10月 パートタイマーの誕生
パートから後に正社員に登用され，60歳の定年まで勤めた方の言葉だ。
「お嬢様の 奥様の 三時間の百貨店勤め」
こんなコピーとともに1954年（29年）９月，大丸東京店の「パートタイマーの女子店員募集」告知が首都圏の新聞に載った。「パートタイム」という言葉を日本で初めて使ったといわれる広告だ。
2012年12月１日 朝日新聞「昭和史再訪問」 29年（1954年）10月 パートタイマーの誕生
給料は，１日160円。健康保険，失業保険もあったという。
パートであっても正規雇用であったということだ。
私が，確認しておきたいのは，そこじゃない。パートタイムであっても，公務員なんかより，ずっと高い給料をもらえたということだし，人手不足であれば，それも当然だと言うことだ。
「公務員」の給料が高くて当然なんていうのは，誤解にもとづく風潮は誤りだ（もちろん，その逆もだが）。
いつの時代だって，新たな雇用を生み出し，真っ当な対価を当然に得られる社会じゃなきゃならない。
その上で，新たな付加価値を生み出す産業の担い手には，公務員なんかより高い報酬が支払われるべきだ。なぜなら，新たな産業従事者は「同一価値労働同一賃金」の原則のとおり，公務員とは違い，新たな価値を生んでいるのだから。
