いくつかのメルマガを配信を受けているものの一つに，日経レストランONLINEマガジンがある。つまらないメルマガは，宣伝ばかりだったり，リンク一覧だったり，内輪ネタばかりだったりするのだが，このメルマガは，配信にきちんと記事があり，結構読ませる。
今週，配信されたなかに，【編集部のマルチスコープ】というコラムがあり，そこでは，「学生アルバイトの就職を支援しよう」と言っている。飲食店のコンサルタントが証明書を書いてあげた，というのだ。
ある外食店を指導中に、その現場で熱心に働いていた大学三年生が就職活動に不安を
感じていたので、個人的に「勤務評価証明書」という名称で、「挨拶やお辞儀を丁寧
にする」「周囲に気遣いができる」「任された業務を自分なりに考えて、工夫して
いる」といった、日頃の働き振りを証明する書類を作ってあげたところ、学生から
大変喜ばれたそうです。その後、学生は就職活動のため仕事を辞めてしまったので、
結果は分からないのですが、使い方次第でほかの学生より、面接時に優位に立て
のは間違いないでしょう。
面接官の性格や興味にもよりますが、就職時の面接の難関の一つは、「学生時代に
打ち込んだことは？」という捉えどころのない質問です。そこで推薦文付きで「飲食
店でのアルバイトです」と言いながら、仕事のやりがいや仲間とのチームワークに
ついて話せれば、少なくとも悪い印象は絶対に与えないはずです。また、「任された
業務を自分なりに考えて、工夫している」といった仕事への態度は、企業が新卒に
期待する資質のはずです。
店にとっても、推薦文を書いてあげた学生アルバイトが就職に成功すれば、店に恩義
を感じ後輩を紹介してくれたり、「あの店で働くと就職が有利」といった評判が立つ
かもしれません。少なくとも金銭を使わずに、頑張った学生への感謝の気持ちを伝え
られるという意味で、やって損はない取り組みだと思います。
こうした雇用主の行為は，これまでも当然のように「大人のおせっかい」として，こっそりと行われてきたことじゃなかったのだろうか。いつしか，余分な汗かきが減ったことが，社会人への入り口を狭くしてしまっているのじゃなかろうか。「大人のおせっかい」が，コネや口利きなどと罵られてしまっては，やる気も失せるが，バカバカしいな。口添えやカオが，信頼できる情報ってことが多いんだよ。
メルマガそのものは，過去の「編集部のマルチスコープ（＆編集長のマルチスコープ）」として，「日経レストランONLINE」でも閲覧できるので，近いうちに，直接ご覧いただけるはずだ。
